Text
Pengaruh usia terhadap kinerja pada karyawan di bagian Weaving Unit II PT.Weaving II PT.Danliris Sukorharjo tah 2019
ABSTRAK
Kementerian Kesehatan RI
Politeknik Kesehatan Kemenkes Surabaya
Program Studi D-III Kesehatan Lingkungan Kampus Magetan
Penelitian Tugas Akhir, Juni 2019
RAMADHANI PUTRI MADIRA
PENGARUH USIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN WEAVING UNIT II PT. DANLIRIS SUKOHARJO TAHUN 2019
(viii + 43 halaman + 8 tabel + 2 gambar + 8 lampiran)
Kebisingan merupakan salah satu dari lingkungan kerja fisik yang berpengaruh dalam pekerjaan seseorang, kebisingan yang melebihi Nilai Ambang Batas (NAB) dapat berdampak pada gangguan kesehatan. Kebisingan di lingkungan tempat kerja dapat menyebabkan munculnya berbagai potensi risiko seperti gangguan stres, percepatan denyut nadi, peningkatan tekanan darah, kestabilan emosional, gangguan komunikasi dan penurunan motivasi kerja. Selain kondisi lingkungan kerja, stres kerja juga dipengaruhi oleh faktor usia sehingga dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Variabel penelitian yang di analisis yaitu pengaruh usia terhadap kinerja karyawan di bagian weaving II PT. Danliris Sukoharjo.
Jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian dengan metode analitik expost facto penelitian untuk mencari perbedaan antar variabel. Desain penelitian yang digunakaan adalah cross sectional yaitu suatu metode penelitian yang mengobservasi dan mengumpulkan data sekaligus pada waktu yang bersamaan, sehingga setiap objek penelitian hanya dilakukan dan diukur sekali saja dalam waktu yang sama. Metode penelitian pada penelitian ini untuk mencari pengaruh usia terhadap kinerja karyawan di bagian weaving II PT. Danliris Sukoharjo.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tidak ada pengaruh usia terhadap kinerja karyawan di bagian weaving II PT. Danliris Sukoharjo, maka kemungkinan mekanisme koping setiap individu bisa menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja yang bising.
Kata kunci : Usia, Kinerja karyawan, PT. Danliris Sukoharjo.
Perpustakaan : 16 (2009-2018)
Tidak tersedia versi lain