Text
Perbedaan kinerja karyawanberdasarkan masa kerja karyawan di bagian Weaving II PT.Dan Liris Sukoharjo tahun 2019
ABSTRAK
Kementerian Kesehatan RI
Politeknik Kesehatan Kemenkes Surabaya
Program Studi D-III Kesehatan Lingkungan Kampus Magetan
Penelitian Tugas Akhir, Mei 2019
ANDREAN WAHYU RAMADHAN
PERBEDAAN KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN MASA
KERJA KARYAWAN DI BAGIAN 2 WEAVING 2 PT. DAN LIRIS
SUKOHARJO TAHUN 2019
(x + 46 halaman + 9 tabel + 2 gambar + 8 lampiran)
Kebisingan merupakan salah satu dari lingkungan kerja fisik yang
berpengaruh dalam pekerjaan seseorang, kebisingan yang melebihi Nilai Ambang
Batas (NAB) dapat berdampak pada gangguan kesehatan. Dampak gangguan
kesehatan yaitu gangguan fisiologis, gangguan keseimbangan, dan gangguan
pendengaran. Gangguan Psikologis yang dimaksud ialah stres, stres yang
diperoleh dari tempat kerja dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Faktor
Penyebab stres salah satunya ialah masa kerja. Variabel penelitian yang di analisis
yaitu perbedaan kinerja karyawan berdasarkan masa kerja karyawan di bagian
weaving 2 PT. Danliris Sukoharjo.
Jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian dengan metode analitik
expost facto penelitian untuk mencari perbedaan antar variabel. Desain penelitian
yang digunakaan adalah cross sectional yaitu suatu metode penelitian yang
mengobservasi dan mengumpulkan data sekaligus pada waktu yang bersamaan,
sehingga setiap objek penelitian hanya dilakukan dan diukur sekali saja dalam
waktu yang sama. Metode penelitian pada penelitian ini untuk mencari perbedaan
kinerja karyawan berdasarkan masa kerja karyawan di bagian weaving 2 PT.
Danliris Sukoharjo.
Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa tidak ada perbedaan kinerja
karyawan berdasarkan masa kerja karyawan di bagian weaving 2 PT. Danliris
Sukoharjo, maka kemungkinan mekanisme koping setiap individu bisa
menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja yang bising.
Kata kunci : Kinerja karyawan, Masa Kerja, PT. Danliris Sukoharjo.
Perpustakaan : 18 (2007-2018)
Tidak tersedia versi lain