Text

Studi tentang faktor faktor penyebab stress kerja pada tenaga kerja di Departtemen Operasional Lini Sewing PT.Apparel One Indonesia 2 Semarang tahun 2019

---

ABSTRAK

Kementerian Kesehatan RI
Politeknik Kesehatan Kemenkes Surabaya
Program Studi D-III Jurusan Kesehatan Lingkungan
Tugas Akhir, Mei 2019

Nafisa Pratiwi
STUDI TENTANG FAKTOR – FAKTOR PENYEBAB STRES KERJA PADA TENAGA KERJA DI DEPARTEMEN OPERASIONAL LINI SEWING PT. APPAREL ONE INDONESIA 2 SEMARANG TAHUN 2019
viii + 65 Halaman +16 Tabel + 6 Lampiran
Perkembangan industri yang semakin maju tidak lain berguna untuk memenuhi dan mempermudah kebutuhan hidup manusia. Untuk menunjang majunya kegiatan industri, peningkatnya target produksi yang harus dipenuhi oleh suatu perusahaan menjadi lebih tinggi, hal tersebut juga diiringi dengan meningkatnya potensi bahaya, angka kejadian kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja pada tenaga kerja Peningkatan angka kecelakaan kerja di industri salah satunya disebabkan oleh stres kerja pada tenaga kerja yang kemudian juga ikut berdampak pada kesehatan dan kinerja pada sebagian tenaga kerja, bahkan juga ikut mempengaruhi hasil produksi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor - faktor penyebab stres kerja pada tenaga kerja di lini sewing PT. Apparel One Indonesia 2 Semarang Tahun 2019. Penelitian ini dilakukan dengan survey pendahuluan, observasi, wawancara, dan penilaian. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif menggunakan desain penelitian studi kasus dan meggunakan metode purposive sampling.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara faktor intrinsik pekerjaan, faktor hubungan kerja, dan faktor tuntutan dari luar pekerjaan sebagai penyebab stres kerja tenaga kerja di departemen operasional lini sewing. Guna peningkatan kenyamanan penggunaan ruangan dalam gedung sewing perlu dilakukan perbaikan sistem pencahayaan agar memenuhi standar, diberlakukan sistem ventilasi ruangan khususnya suhu ruangan dan kelembaban udara sesuai dengan suhu dan kelembaban ideal ruangan dan perlu dilakukan suatu kegiatan hiburan atau kegiatan yang sifatnya dapat memberikan kenyamanan dan refresh pikiran dan tenaga pada tenaga kerja agar dapat memberikan motivasi dan produktivitas kerja lebih baik serta dilakukan pengukuran penilaian stres kerja bagi tenaga kerja atau karyawan di perusahaan secara periodik dan secara keseluruhan.

Kata Kunci : Stres Kerja, intrinsik pekerjaan , hubungan kerja, kondisi kesehatan, kinerja
Daftar Bacaan : 37 (1964-2018)
Klasifikasi : -

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

613.6 Naf s / 1034 KTI 2019

Penerbit

: Poltekkes Kemenkes Surabaya., 2019

Deskripsi Fisik

viii+ 56 hlm.: ilus.; tabel; 21 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

K3
Stress Kerja
industri konfeksi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar