Text
Perbedaan kinerja karywan berdasarkan jenis kelamin di bagian Weaving II PT.Dan Liris Sukoharjo
ABSTRAK
Kementrian Kesehatan RI
Politeknik Kesehatan Kemenkes Surabaya
Program Studi D-III Jurusan Kesehatan Lingkungan
Tugas Akhir, Juni 2019
Nadia Rama Dhanti
PERBEDAAN KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN JENIS KELAMIN DI BAGIAN WEAVING II PT. DAN LIRIS SUKOHARJO TAHUN 2019
x + 45 halaman + 12 Tabel + 2 Gambar + 5 Lampiran
Kebisingan merupakan salah satu dari lingkungan fisik yang berpengaruh terhadap pekerjaan seseorang, kebisingan yang melebihi Nilai Ambang Batas (NAB) dapat menyebabkan berbagai gangguan seperti gangguan fisiologis, gangguan psikologis, gangguan komunikasi dan ketulian. Salah satu gangguan psikologis adalah stress. Stress yang diperoleh dari tempat kerja dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Salah satu faktor penyebab stress adalah perbedaan jenis kelamin. Variabel penelitian yang dianalisis yaitu perbedaan kinerja karyawan berdasarkan jenis kelamin di bagian weaving II PT. Dan Liris Sukoharjo.
Jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian dengan metode analitik expost facto. Desain penelitian yang digunakan adalah cross sectional. Besar sampel dalam penelitian ini berjumlah 125 karyawan, cara pengambilan sampel dengan metode proportional random sampling pada karyawan weaving II. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji chi-square.
Dari hasil penelitian ini menunjukkan uji statistik chi-square (p=0,667). Maka dapat di simpulkan bahwa tidak ada perbedaan kinerja karyawan berdasarkan jenis kelamin karyawan di bagian weaving II PT. Dan liris Sukoharjo Tahun 2019.
Daftar bacaan : 24 buku (2007-2016)
Kata kunci : Kinerja karyawan, Jenis kelamin, PT. Dan Liris Sukoharjo
Tidak tersedia versi lain