Text
Studi tentang kelelahan shift kerja malam pada perawat bagian inap di RSI Siti Aisyah Madiun tahun 2014
ABSTRAK
Program Studi Kesehatan Lingkungan Madiun Politeknik Kesehatan Depkes SurabayaKarya Tulis Ilmiah, Juni 2014
NURMA SIWI WAHYU PRIHANANI
STUDI TENTANG KELELAHAN SHIFT KERJA MALAM PADA PERAWAT BAGIAN RAWAT INAP DI RSI SITI AISYAH MADIUN TAHUN 2014
xii + 44 halaman : 15 tabel, 6 lampiran
Sumber daya manusia di butuhkan rumah sakit dalam memberikan perawatan terhadap rumah sakit yaitu tenaga perawat.. Keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh dua faktor, yakni sumber daya manusia atau tenaga kerjanya, saranan dan prasaranana atau fasilitas kerjanya. Pekerjaan seorang perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan tidak terlepas dari pengaturan jam kerja di suatu rumah sakit yang lebih dikenal dengan istilah shift kerja. Alasan lain dari shift kerja adalah kebutuhan sosial akan pelayanan. Rumah sakit benar-benar dibutuhkan untuk 24 jam/hari. Sebagian besar dari pekerja yang bekerja pada shift malam memiliki risiko yang lebih tinggi untuk mengalami kecelakaan kerja dibandingkan mereka yang bekerja pada shift normal (shift pagi).
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dimana penelitian ini dilakukan dengan tujuan utama untuk membuat gambaran atau deskripsi tentang keadaan secara objektif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di ruang rawat inap RSI Siti Aisyah Madiun pada ruang Rawat inap Arofah dengan Multazam, dengan jumlah perawat 30 perawat. Sampel diambil adalah perawat yang bekerja shift malam yaitu 7 perawat.
Berdasarkan hasil pengumpulan data shift kerja dan kelelahan menunjukkan bahwa kerja shift malam pada perawat rawat inap RSI Siti Aisyah Madiun tidak begitu mempengaruhi kelelahan perawat. Diketahui dari 7 responden adalah baik sebanyak 1 responden dengan prosentase 14,28%, cukup sebanyak 2 responden dengan prosentase 28,58% dan kurang sebanyak 4 responden dengan prosentase 57,14%.
Daftar Bacaan : 21(1994-2010)
Tidak tersedia versi lain