Text
Studi tentang kebisingan dan keluhan subyektif karyawan pada bagian grit blasting di PT.INKA Madiun tahun 2014
ABSTRAK
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia
Politeknik Kesehatan Kemenkes Surabaya
Jurusan Kesehatan Lingkungan
Kampus Magetan
Karya Tulis Ilmiah, Juli 2014
Senja Intan Pradendi
STUDI TENTANG KEBISINGAN DAN KELUHAN SUBYEKTIF KARYAWAN PADA BAGIAN GRIT BLASTING di PT.INKA MADIUN
xi+ 57 Halaman + 19 Tabel + 5 Gambar + 9 Lampiran
Kebisingan telah menjadi salah satu jenis pencemaran yang sangat diperhatikan, karena berdampak terhadap kesehatan. Berbagai dokumen Analisis Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL) sepakat memasukkan dampak kebisingan sebagai menu wajib dampak besar penting yang harus dikelola. Sebagaimana kita ketahui, berbagai jenis kegiatan, tentu akan menghasilkan dampak kebisingan dalam pelaksanaannya. Kebisingan menyebabkan terganggunya kesehatan tenaga kerja, dampak tersebut dapat meluas sampai ke lingkungan sekitar perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah Mengetahui apakah kebisingan menyebabkan keluhan subyektif karyawan, apa faktor penyebab keluhan subyektif dan apa faktor resikonya di Unit Kerja Grit Blasting PT.INKA Madiun.
Pada penelitian ini menggunakan metode penelitian diskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dengan panduan kuisoner dan pengukuran kebisingan dengan alat sound level meter. Jumlah sampel sebanyak 31 karyawan. Variabel yang dinilai yaitu keluhan subyektif karyawan terhadap kebisingan pada unit grit blasting. Metode pengolahan data menggunakan coding, editing, tabulating dan selanjutnya dianalisa menggunakan statistic diskriptif.
Dari hasil penelitian diketahui bahwa intensitas kebisingan grit blasting adalah 89,97 dB – 92,67 dB yang berdampak pada keluhan subyektif karyawan. Jadi kesimpulannya karyawan unit grit blasting mengalami keluhan subyektif akibat intensitas kebisingan mesin grit blasting yang terlalu tinggi.
Daftar bacaan : 9 Buku ( 1967 – 2006)
Klasifikasi : -
Tidak tersedia versi lain